RECRUIT

アシスタント1（入店～5ヶ月）

お客様の接客、電話予約の対応、スタイリストのヘルプ全般、シャンプーマッサージシェービング、
接客は受付、ご案内、シャンプーの用意など不手際が無いようにする
電話の応対は目に見えない相手に気持ち良い対応ができるように
ヘルプ業務は掃除、洗濯、片付けなど

アシスタント2（6ヶ月～1年）

オプションメニュー（スキャルプ、フェイシャル、体のマッサージ）
カラーリング施術、カラーリング理論、パーマ理論
（ここでアシスタント業務はすべてマスターさせる）

Jrスタイリスト（2年目）

カットの基本練習（ベーシックなカットに入れるようになること）
基本ベースのブラントカットで刈り上げないスタイル2～3パターン
アシスタント業務のレベルアップと後輩スタッフの指導
カット練習はモデルを連れてきたりウイッグでできるだけ数をこなすようにする

スタイリスト（3年目～4年目）

カットの応用練習（どんなお客様でもカットならできるようにする）
パーマ（アイロンも）基本練習
カットはバリカン1ミリぼかし、スポーツ刈り、などむずかしいスタイル）
（パーマはCライン巻、アイロンはサイドフィット、根元矯正、バックスタイル、フォワードスタイル）

トップスタイリスト（5年目～6年目）

すべての技術の習得（できない技術がないように）
どんなお客様が来ても対応できるようになり進んで行動する
店長のヘルプ的な役割を果たせるよう心がける
後輩技術者の面倒をみたり相談にのってあげる

店長、マネージャー（7年目以降）

店をまわせるように経営的に考えてどう行動すれば売上が上がるか、お客様が喜ぶか、スタッフたちをまとめられるか考える
いずれ実家の後継で繁栄させる、もしくは独立もしくは業務契約（社内独立）をするつもりで行動する

Groovyでは2年間でスタイリストデビューを目指せる！

• 同期の誰よりも早くスタイリストになりたい！
• 早くスタイリストになってバリバリ稼ぎたい！
• そのための志がある、頑張れる強い意志がある！

私たち理容師という職業ですが正直1人前のスタイリストになるための修行期間は短くありません。
技術の壁、接客の難しさ、それに理容師はお客さん皆様方への価値ある技術サービスを提供させていただだいた対価としてお金をいただいたりするおしごとですから。

技術はできて当たり前の時代です

これからの理容師が学ぶべきものとは？